🔥$100K Hit! Where Will Bitcoin Go Next? Find Out Live!
Kripto Terimleri:  Harfi P
Ağu 24, 2023 |
güncellendi: May 21, 2024

Tutsak İkilemi Nedir?

Prisoner's Dilemma Anlam:
Tutsak İkilemi - kendi yararlarına da olsa iki kişinin işbirliği yapmayı neden reddedebileceğini ortaya koyan bir örnek.
orta
3 dakika

Hadi Tutsak İkilemi anlamını, kriptodaki tanımını, tutsak İkilemi Nedir ve diğer tüm ayrıntılı gerçekleri öğrenelim.

Tutsak ikilemi kişilerin kendi çıkarlarına göre karar aldıkların bir olaydır. Bir ekibin aitlerse genellikle vasat sonuçlar verir. Tutsak ikilemi özellikle oyun teorisinde popülerdir.

 

Gelin tutsak ikilemi olayını bir örnekle ele alalım. Tutsak ikilemi Melvin Dresher ve Merrill Flood adlı matematikçiler tarafından ileri sürülmüştür. Daha sonra Albert W. Tucker tarafından derlenmiştir.

 

İki suç çetesi üyesi tutuklanır ve sorgu için ayrı odalarda tutulur. Başka tanık yoktur. Yetkililer sadece birinin suçlu bulacak kadar kanıta sahiptir. Ancak bunu yalnızca diğer suçlu o kişini aleyhinde ifade verirse yapabilirler. Yetkililer iki suçluya da teklif sunar. İki seçenekleri vardır; diğer suçlunun suçu işlediğine dair ifade ederek diğer suçluya ihanet etme veya sessiz kalarak diğer suçluyla işbirliği yapma.

 

Üç potansiyel son vardır:

 

  • İki suçlu da ikişer yıl yatar. Bu birbirlerine ihanet ederlerse gerçekleşir.

  • İki suçlu da birer yıl yatar. Bu sessiz kalırlarsa gerçekleşir.

  • Biri diğerine ihanet ederse bir suçlu serbest kalır. Ancak diğer suçlu sessiz kaldığından üç yıl yatar.

 

İhanet etmek diğer suçluyla işbirliği yapmaktan daha ödüllendiricidir. Bu yüzden her aklı başında suçlunun birbirine ihanet edeceğine inanmak makuldur. Bu da tek bir potansiyel sonuç bırakır: İki suçlunun birbirine ihanet etmesi. Kağıt üzerinde kişisel ödül daha iyi sonuç vermeli. Ancak tutsak ikilemi içerisinde kişisel ödüller daha kötü bir kişisel sonla sonuçlanır.

 

Ekonomideki birçok durumda tutsak ikilemi ile uğraşılır. Ancak zamanla çoğunluğun iyiliğini bireysel ödüllerin üzerinde tutacak çeşitli stratejiler ortaya çıkmıştır.

 

Gerçek hayattan örneklerde etkileşimlerin çoğu birçok kez tekrar ediyor. Tutsak ikilemi birkaç kez gerçekleşebilir. Böyle bir şey yaşandığında buna tekrarlayan tutsak ikilemi denir. Kişiler işbirliğine ödül sağlamak adına teknikler kullanabilir.

 

Kişilerin aldığı ödüller kurumsal teknikler kullanarak değiştirilebilir. Tutsak ikilemi kolektif hedefler belirleyerek daha avantajlı bir çözüme doğru yönlendirilebilir. Çeşitli kurallarla işbirlikçi davranışta bulunmak gruplar için avantajlı bir çözüme ulaşmak açısından önemlidir.